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人力资源管理系列


课程名称费用/人课时一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月
内部讲师(TTT)训练¥2,980二天
基于EXCEL的精细化人力资源管理及分析¥3,680二天


14-1512--13

5--6
13--14

建立以需求为导向的培训管理体系¥3,280二天




17-18
17-1822-23
17-1817-18
课程体系建设与教练式课程开发¥2,360一天




16

31
12
教育训练效果评估¥1,880一天


13

22
16

10
企业培训规划与管理¥2,130一天



21



30
1
组织结构设计、岗位设计¥2,130一天


16


8

4
非人力资源主管的人力资源管理¥2,180一天6
730
17817

163
企业选才、育才、留才方法¥1,980一天



15


30


人力资源管理系统训练¥1,980一天

16
11

30
23
6
员工职业生涯规划¥2,180一天27
21

421
24
6
基于战略的绩效管理实务¥2,180一天


14
31

15

KPI的有效设定及绩效面谈¥2,630二天81911243115311123613
平衡积分卡与绩效管理¥2,630二天212328291914263229917
招聘体系与面试技巧¥2,160一天17
30302228275103024
招聘员工、离职员工、及辞退员工管理技巧¥1,960一天


23
30

22
1130
目标设定与绩效管理¥2,160一天31

12

1031
21

薪酬体系设计与薪酬管理技巧¥2,880二天19-20


11--12
8--911--12

10--11
职位分析评估与薪酬福利设计¥2,160一天
19
29

7
3

4
新劳动合同、员工手册及规章制度操作¥2,160一天

30
31
11
24


劳动争议仲裁与诉讼应对¥2,160一天


20

31


10
解除终止劳动合同操作实务¥2,080一天




2


16

课程开发与舞台演讲技巧¥2,080一天24

17

9

25
21
直线主管必备面试技巧¥1,880一天10

24
5
18

8
知人善用-关键人才的识别与管理¥1,880一天

6
18
19

11
1
培训管理体系-从需求分析到效果转化¥1,960一天


9
23

24
13
企业战略与人力资源规划¥2,260一天


14

9
10
48
任职资格体系与员工能力发展¥2,180一天

125
3
6
21
28
STT企业培训师快速提升¥2,360一天

516

9
9
6


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